Darbuotojų įsitraukimas – veiksnys, tiesiogiai veikiantis įmonės rezultatus. Įsitraukę darbuotojai jaučia emocinį ryšį su savo darbu, supranta organizacijos tikslus ir dažniau prisideda prie sėkmės. Jei nematuojame įsitraukimo, vadovaujamės nuojauta. Matuodami įsitraukimą, galime aiškiai identifikuoti, kas didina našumą ir lojalumą, o kas slopina darbuotojų pasitenkinimą. Dažnai tam įtaką daro organizacijos mikroklimatas – komunikacijos stoka, pripažinimo trūkumas
Norite surasti naują darbą? Tai bus pirmoji jūsų darbovietė? Domitės, kas siūlo skelbimai Marijampolėje, Kaune, Vilniuje arba bet kuriame kitame Lietuvos mieste? Svarstote, kaipgi jums seksis ieškoti naujos darbo vietos? Jei taip, tuomet jums būtina pasitelkti ir kelis naudingus patarimus. Būkite atkaklūs Būkite atkaklūs, palaikykite ryšius su jus dominančiais darbdaviais ir būkite profesionalūs. Jei ekonomika
Kiekvienas atrankų interviu dažniausiai prasideda nuo bendrinių klausimų, kurie beveik visada yra susiję su bendru susipažinimu, tačiau po jų jau seka turimos kvalifikacijos ir įgūdžių analizė. Taip yra beveik kiekviename pokalbyje ir vadovų paieška tikrai nėra išimtis. Ateinanti klausimų dalis yra viena iš esminių, be kurios nei vienas atrankų specialistas neįsivaizduoja savo vedamo interviu, todėl