Kiekvienas atrankų interviu dažniausiai prasideda nuo bendrinių klausimų, kurie beveik visada yra susiję su bendru susipažinimu, tačiau po jų jau seka turimos kvalifikacijos ir įgūdžių analizė. Taip yra beveik kiekviename pokalbyje ir vadovų paieška tikrai nėra išimtis. Ateinanti klausimų dalis yra viena iš esminių, be kurios nei vienas atrankų specialistas neįsivaizduoja savo vedamo interviu, todėl
